员工就是财富

“员工就是财富”，此话若出自大老板的口，相信他平时会照顾员工，体恤员工的辛苦，他明白事业是员工帮他拼搏出来，若没有员工共同努力就没有今日骄人的财富。

我一生曾与几个老板共事，有年轻的、中年的也有老年人，他们营业的目的大家都一样，就是为了赚钱。

老板一个人两只手，生意能做多少？若连贤内助乖孩子也帮忙，营业额也是有限度。若他想把生意做大，想赚更多钱，就要依靠员工助一臂之力。

我的一个旧老板，店的规模在本行业是全马出名的最大间。但是，老板刻薄对待员工在行内也是“名闻遐迩”。

老板白手起家，这是无可否认和令人佩服。在那个年代，物质匱乏，竞争对手少，老板的来货正好配合市场所需，所以生意兴隆、门庭若市，没几年时间，他已赚到生平第一桶金。

老板没读过几年书，字没认识几个，涵养有限，招待顾客还客气，对待员工却是苛刻、粗暴，常把员工当出气筒，无理责骂无辜的员工。

那些年是学徒的我做牛做马尝尽了不少苦头。我们员工每天辛辛苦苦为老板赚钱，老板却不当我们是“人”看待，我们的福利全被剥削掉。

于是乎，大部份同事在这间公司都不能呆久，一有机会就转行或跳槽到别家条件好的同行。

人手一个个流失，也带走了部份生意，公司生意渐渐减少，老板迫得把业务缩小经营，一间大公司演变至今已经没有当年的规模，只能渗淡经营了。

如果老板懂得珍惜人才、爱惜员工，给予更佳的待遇和福利，把员工当成是公司一份子好好照顾，相信会离开的员工没有几人，公司的生意也不会被抢走。

若老板善用人才，可以与员工合作开设一间间分行，到时生意扩大时，老板的财富就水涨船高了。

原载 星洲日报 《星云》 17/02/12